제주특별자치도의회 문화관광체육위원회 양경호 의원(더불어민주당, 노형동갑)은 제주특별자치도의회 제413회 임시회 문화관광체육위원회 제3차 회의에서 제주문화예술재단 이사장을 상대로 “22년 행정사무감사에서 지적한 사항에 대해 추진상황을 일괄 완료로 제출한 업무보고에 대해 지적하며 진정성 있는 조직운영”을 당부하였다.

제주문화예술재단은 지난 행정사무감사에서 공기관대행사업 집중과 역량에 비해 과도한 공간 운영에 따른 문화예술재단 고유목적사업 발굴 등 내실화 방안, 경영평가 마등급에 대한 조직진단과 조직개편, 사업정리 등 내부 조직개선, 아트플랫폼 조성과 내부 노사갈등으로 인한 도민들의 부정적 여론에서 긍정적인 조직문화 조성을 위한 인사규정 개정 등 개선방안을 요구한 바 있다.

제주문화예술재단 이사장은 지난 12월 4대혁신과제로‘조직, 인사혁신’, '재단의 역할∙기능 재정립', '인권친화 경영', ‘ESG 가치경영 선도적 대응'을 제시한 바 있다. 이에 따라 지난 2월말일자로 조직인사를 단행하여 1실 10개팀에서 1본부 6개팀으로 조직 슬림화를 단행하였다.

양경호 의원은 제주문화예술재단 이사장에게 최근 조직인사가 있었을 뿐 사업정리 등 내부 조직개선과 문화예술재단의 고유목적사업 발굴 등 내실화 방안, 과도한 공간 운영에 대한 대책, 아트플랫폼 조성과 관련한 내부갈등과 도민의 부정적 여론이 희석되지 않은 상태에서 조직인사 하나로 모든 행감지적을 완결로 표시한 이유를 따져 물었다.

이어 양의원은 “재단은 부정적인 모든 여론을 개선하기 위한 시작점에 있지 완결한 것이 아니다. 재단이 원만하게 잘 운영되고 예술인을 포함하여 도민들이 신뢰하는 재단이 될 수 있도록 진정성을 발휘하여 재단을 이끌어 달라”고 주문하였다.