제주특별자치도가 2021년 하반기 정기인사를 7월 1일자로 사전 예고했다.

올해 하반기 인사는 총 524명으로, 승진 106명, 전보 387명, 신규 임용 31명이다.

제주도는 청정과 공존의 가치를 지키며 제주형 뉴딜 지속 추진, 지역경제 활력화 등의 민선7기 후반기 도정운영 성과 창출, 코로나19 방역 대응에 중점을 두고 이번 인사를 단행했다고 설명했다.

젊은 행정고시 출신을 전진 배치해 공직사회에 새로운 변화와 혁신을 꾀한 것도 이번 인사의 특징이다.

대상자를 보면 의회사무처장 양기철 이사관(지방행정고시 1회), 저탄소정책과장 고윤성 사무관(행정고시 55회), 소상공인기업과장 김관현 사무관(행정고시 56회), 코로나방역추진단 방역대응과장 양순철 사무관(행정고시 56회) , 정책기획관 기획팀장 윤상현 사무관(행정고시 62회) 등.

 베이비부머 세대 공무원들이 대거 퇴직하는 상황에서 지방공무원법에 따른 승진최저 소요년수 요건을 갖춘 대상자의 부족으로 부득이 국·과장급 직무대리 발령이 많아짐에 따라 조직 안정화를 위해 단기 보직 전보를 최소화했다.

승진규모는 106명으로 2021년 상반기 158명에 비해 감소했지만 감사, 축산, 수의 등 소수직렬이 소외되지 않고 균형 있는 승진인사가 이뤄질 수 있도록 고려했다.

강재섭 제주도 총무과장은 “민선7기 후반기 도정 핵심과제의 성과 창출을 위한 인력을 적재적소에 배치하는 한편, 역량을 갖춘 젊은 세대를 전진 배치해 미래 제주의 가치를 만들어 갈 선제적 정책 추진에 힘써 나가겠다”고 밝혔다.