제주시는 2021년 7월 2일자 2021년 하반기 정기인사를 1일 예고하였다.

이번 인사에서 4급은 2명, 5급 사무관 승진의결 10명, 6급 이하 79명 등 모두 91명이 승진하였고, 인사교류 37명, 부서이동 및 신규임용 등 339명으로 인사 예고자는 모두 467명이다.

이번 인사의 특징을 살펴보면 코로나19 방역과 백신접종 및 현안사항에 적극 대응하기 위한 인력 배치에 중점을 두었다.

특히 코로나19에 효과적으로 대응하기 위해 방역과 백신접종분야에 균형있는 인력배치를 하였고, 아동학대 대응체계 전면개편 추진에 따라 아동학대의 효과적인 조사와 아동보호 정책 추진을 위해 ‘아동보호팀’을 신설하였으며, 하수 오염의 원인으로 지목받는 개인하수처리시설의 체계적인 관리를 위해‘개인하수처리시설 지도점검TF팀’을 설치하는 등 현안 업무 추진 부서에 인력을 충원하였다.

또한 소수직렬을 배려하고, 여성공직자를 주요 보직에 배치하는 등 균형 인사를 실시하였다.

4급(국장) 인사의 경우 문화관광체육국장이 공로연수로 공석이 됨에 따라 신임 문화관광체육국장에는 김창완 도 인재개발원 사회교육과장을 배치하고, 홍경찬 농수축산경제국장 직무대리를 승진임용하였다.

5급 인사의 경우 조천읍장에는 오효선 노인장애인과장을 임용하고, 노인장애인과장에 문정희 경영관리팀장을, 관광진흥과장에 김미순 관광진흥팀장을, 제주보건소 건강증진과장에는 백일순 감염병관리팀장을 배치하는 등 여성공직자를 주요 일선보직에 전진 배치하였다.

6급 이하 인사의 경우 장기근속자와 현안업무 추진 직원의 사기진작을 위하여 세무, 지적, 토목, 건축, 공업 등에 대한 6급 승진을 배려하여 기술직군을 아우르는 균형인사에 중점을 두었고,격무·기피부서, 도서지역 근무자를 주요부서 발탁 및 배치하여 일과 성과 중심의 인사를 실시했다.

육아, 노부모봉양, 원거리 출퇴근 등 인사고충을 최대한 반영하여 일과 가정이 양립하는 직장분위기가 될 수 있도록 노력하였다.

제주시 관계자는 “이번 하반기 인사는 코로나19 및 현안사항에 대한 대응을 위한 균형 있는 인력배치와 더불어 조직내부의 고충을 적극 반영하는 등 조직의 안정화에도 초점을 두었다”며“앞으로도 현안업무에 선제적으로 대응하고, 공직의 전문성을 강화하여 ‘소통으로 여는 행복 제주시’구현을 위한 인사운영에 힘쓰겠다”고 밝혔다.