개발공사 직원이 되는 길은 참 험난하다.

제주삼다수를 생산하는 지방공기업인 제주특별자치도개발공사(사장 김영철)가 올해 신규 직원 공개채용을 위해 원서 접수를 마감한 결과, 평균 15.5 대 1의 경쟁률을 기록했다.

제주개발공사는 23일 지난 11일부터 21일까지 경력직 41명, 신입 130명 등 171명 모집을 위해 원서를 접수한 결과 2650명이 지원한 것으로 집계됐다고  밝혔다.

가장 높은 경쟁률을 기록한 직군은 신입 행정직군으로 12명 모집에 803명이 지원해 66.9 대 1의 높은 경쟁률을 기록했다.

신입직의 경우 평균 17.9 대 1의 경쟁률을 보였다.

행정직군 외에도 연구직군은 2명 모집에 105명(52.5:1)이 , 영업직군 13명 모집에 602명(46.3:1), 생산직군 75명 모집에 457명(6.1:1), 상용정규직 12명 모집에 71명(5.9:1)이 지원한 것으로 나타났다.

경력직은 평균 13.7 대 1을 기록했다.

행정직군 22명 모집에 396명(18:1)이 , 연구직군 4명 모집에 50명(12.5:1), 생산직군 3명 모집에 31명(10.3:1), 영업직군 12명 모집에 85명(7.1:1)이 지원했다.

사회적 약자 전형에는 모두 16명 모집에 50명이 지원해 평균 3.1 대 1의 경쟁률을 기록했다.

한편 제주개발공사는 서류전형을 시작으로 6월 중순 인적성 검사 및 직무수행능력 테스트, 면접 전형 등을 모두 외부기관에 의뢰해 진행하여, 7월 중순 최종 합격 예비자를 선발할 계획이다.