제주시 공직자 4명이 특별승급의 영예를 안았다.

제주시는 지난 한 해 각자의 업무 분야에서 탁월한 성과를 창출한 제주시 해양수산과 조윤석 주무관 등 4명을 ‘2014 성과옵션’ 대상자로 선발했다고 밝혔다.
 
중앙단위 공모사업에 적극 참여하여 국비 확보에 기여한 해양수산과 조윤석(시설7급)이 특별승급 대상자로 선발됐다.
 
제주시 환경시설관리사무소 부기철(환경6급), 제주시 공원녹지과 양진호(녹지8급), 제주시 문화예술과 장은석(시설7급)이 특별성과상여금을 받게 됐다.
 
특별승급 대상자에게는 1호봉 승급이, 특별성과상여금 지급 대상자로 선정된 공무원은 2015년도 성과상여금 지급 시 부서평가 등급과는 별도로 지급 기준액의 250%에 해당하는 성과상여금을 받게 된다.

성과옵션 제도는 제주특별자치도가 2009년부터 공무원의 경쟁력 강화와 성과중심의 인사관리를 실현하기 위하여 시행 해 온 제도로 업무추진 실적이 우수한 공무원에게 성과에 따른 인센티브(특별승진, 특별승급, 특별성과상여금)를 차등 부여하는 제도다.

성과옵션 대상자 선정은 제주시 소속 5급 이하 공무원을 대상으로 시정 각 분야에서 탁월한 성과를 낸 공직자를 대상으로 부서장의 추천을 받은 후, 동료직원 다면평가, 내·외부 전문가의 공적심사 및 인사위원회 최종 심사를 거쳐 공적평가 결과에 따라 특별승급 및 특별성과상여금 지급대상으로 구분하여 선정된다.

제주시 관계자는“자연·문화·사람의 가치를 키우는 제주 실현을 위해서 그 어느 때 보다도 적극적이고 창의적인 업무자세가 요구되는 시점”이라며, “앞으로도 각 분야에서 열심히 일해 특별한 성과를 창출한 공직자에 대해서는 과감한 행·재정적 인센티브를 부여함으로써 성과와 보상 위주의 행정문화를 정착시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.
 
한편, 올해 성과옵션 대상자 선발과정에서 지난해에 비해  달라진 점은 도에서 대상자를 일괄 선발하던 것을 올해부터는 행정시 권한 강화 차원에서 각 행정시에서 자체규정에 의거하여 선발했다는 것이다.